（本文编译自Bloomberg，作者ERIC NEWCOMER，图片来自Bloomberg）

优步技术公司（Uber Technologies Inc.）表示，将在全球范围内削减营销部门三分之一的人员，该公司正在努力消除人们对业务放缓的担忧。

这家网约车公司将解雇大约400名员工。该公司首席执行官达拉•科斯罗萨希（Dara Khosrowshahi）在7月29日的一封电子邮件中告诉员工这些变化。

“如今，人们普遍认为，虽然我们在迅速成长，但增长速度已经放缓，” 科斯罗萨希在接受彭博社采访时说道，“随着企业规模的扩大，这种情况自然会发生，但这是我们需要迅速解决的问题”。

这家总部位于旧金山的公司于今年5月上市，目前的股价略低于IPO价格。优步及其本土竞争对手Lyft正面临着压力，他们的投资者都承担着巨大的亏损。彭博社于7月29日首次报道称，上任不到两年的Lyft首席运营官乔恩·麦克尼尔（Jon McNeill）即将离职。

此次裁员约占优步全球员工总数的1.6%。这是自长期担任高管的吉尔•哈泽尔贝克（Jill Hazelbaker）6月接管营销和传播部门以来的首次重大重组。她接替了前首席营销官丽贝卡•梅西娜（Rebecca Messina）的职位。梅西娜在该公司任职9个月，管理着一支大约1200人的团队。

“我们的许多团队规模太大，导致工作重叠，决策者不明确，并可能导致工作结果平淡无奇。” 科斯罗萨希在给员工的信中写道，“我在这里是为了赢得一场非常非常重要的比赛”。

《纽约时报》关于裁员的文章中有一个很能说明问题的细节:根据哈泽尔贝克的一份备忘录显示，营销团队的组织结构图长达388页以上。是的，388——这不是打印错误。如此看来，裁掉400人并不多。